Työnantaja ilmoitti Jytyn jäsenelle, ettei työsuhdetta voida jatkaa tämän perhevapaan vuoksi. Jyty oli jäsenensä tukena,...
Yhä useampi työntekijä kohtaa tilanteen, jossa omat ikääntyvät vanhemmat kaipaavat huolenpitoa. Saako siinä...
Työpaikan perhemyönteisyys ei synny tyhjästä, vaan sitä voidaan suunnitella systemaattisesti esimerkiksi tasa-arvosuunnitelman, tavoitteiden...
“Esimies vain ilmoitti, että lapsen sairaus ei ole pätevä syy...
Työn ja perheen yhteensovittamiseen liittyvistä asioista sovitaan lakien lisäksi myös työehtosopimuksissa. Monimuotoiset perheet...
Pitkä oikeusprosessi päättyi jytyläisten voittoon. Jytyläinen pääluottamusmies Sari Pöytälaakso on saanut jo kahdesti...
Liikkeen luovutuksessa uusi työnantaja on vastuussa työsuhteen päättymisestä, jos työehdot heikkenevät olennaisesti.
Työn menettäminen on kriisitilanne, josta selviäminen on yksilöllistä. Avun hakemista ei tarvitse hävetä.
Jos irtisanominen tehdään muutosneuvotteluissa taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla tai toiminnan...
Mitä tapahtui? Työnantaja irtisanoi jytyläisen luottamusmiehen pitkäaikaisen työsuhteen tuotannollis-taloudellisella perusteella...
Evästeiden avulla voimme palvella sinua paremmin. Keräämme tietoa verkkosivuston käytöstä. Voit hallinnoida evästeasetuksiasi alta.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
Käytämme sivustolla Google Analytics -evästeitä, jotta voimme seurata kävijöiden käyttäytymistä ja mitata sivuston suorituskykyä.