Mitä tapahtui? Työnantaja irtisanoi jytyläisen luottamusmiehen pitkäaikaisen työsuhteen tuotannollis-taloudellisella perusteella...
Jytyn edunvalvonta auttoi jäsentä yllättävässä irtisanomistilanteessa. Jäsen sai korvausta laittomaksi todetusta irtisanomisesta.
Jäsen sai korvauksen lisäksi irtisanomisajan palkan lomakorvauksineen sekä muut maksamattomat palkkasaatavat.
Jäsenen piti hakea uudelleen omaan tehtäväänsä ja tulikin yllättäen irtisanotuksi. Jyty riitautti asian.
Korkein oikeus (KKO) on antanut tänä vuonna mielenkiintoisen ratkaisun koskien...
Työnantaja tarjoaa minulle vuoden määräaikaista sopimusta. Tiedän kuitenkin, että vuoden määräaikainen sopimus sitoo...
Jytyn jäsen otti yhteyttä Jytyyn selvittääkseen, oliko hänen irtisanomisensa laillinen vai laiton. Työntekijä...
Jotta työnantaja voi irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen, työnantaja tarvitsee siihen irtisanomisperusteen. Irtisanomisperuste...
Evästeiden avulla voimme palvella sinua paremmin. Keräämme tietoa verkkosivuston käytöstä. Voit hallinnoida evästeasetuksiasi alta.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
Käytämme sivustolla Google Analytics -evästeitä, jotta voimme seurata kävijöiden käyttäytymistä ja mitata sivuston suorituskykyä.