“Sukupuoli näyttää vaikuttavan siten, että it-puolen ja teknisiin tehtäviin tulee helpommin valituksi mies kuin nainen. Työpaikallamme ei tällä hetkellä tietääkseni ole seksuaalista häirintää, mutta muutama vuosi sitten se oli tavallista, kun esihenkilönä oli mies.”
“Minulta evättiin uralla eteneminen raskauden vuoksi. Asiasta oli sovittu paria kuukautta aiemmin, mutta raskausuutisen myötä asia ei edennytkään. Vastuullisempaa ja parempipalkkaista tehtävää tarjottiinkin toiselle.”
“Työyhteisössämme ei ole yhdenvertaista, hierarkia näkyy vahvasti. Olen myös kuullut sanottavan, että palkataan ennemmin mies. Se viittaa siihen, ettei päätöstä tehdä sopivuuden ja taitojen perusteella.”
Minulta evättiin uralla eteneminen raskauden vuoksi.
“Yhdenvertaisuutta olen kokenut saman ammatin omaavien kanssa.”
“Syrjintää on monenlaista. Vaikka muut työntekijät sen näkevät ja kuulevat, kukaan ei siihen puutu. Uskon, että siihen vaikuttaa pelko oman työn menetyksestä.”
“Kaupungin rekrytoinnin tietojärjestelmä ei kuulemma anna mahdollisuutta anonyymiin rekrytointiin. Alallamme on ihmeen vähän muita kuin valtaväestöön kuuluvia työntekijöitä vaikka asiakaskunta on erittäin monikulttuurista.”
Alallamme on ihmeen vähän muita kuin valtaväestöön kuuluvia työntekijöitä vaikka asiakaskunta on erittäin monikulttuurista.
“Yhdenvertaisuudesta kyllä puhutaan, käytännössä se ei toteudu. Pitkäaikaisten ja ikääntyneiden työntekijöiden mielipiteistä ei välitetä. Uusia, nuoria työntekijöitä kuunnellaan, koska halutaan antaa hyvä kuva työnantajasta ja pitää heidät yrityksessä.”
“Työnantajani palkkaa järjestäen kolmikymppisiä vaikka hakijoita olisi muitakin.”
“Olen havainnut työurallani eri työpaikoissa työntekijöiden keskuudessa syrjintää, joka on liittynyt ikään, sukupuoleen, etniseen alkuperään, kansalaisuuteen, kieleen, uskontoon, vammaan tai seksuaaliseen suuntautumiseen. Toisenlaisia ihmisiä on esimerkiksi vähätelty ja haukuttu rasistisesti.”
“Erilaisuutta ei ymmärretä riittävästi, vaan oletetaan kaikkien mahtuvan samaan muottiin.”
Työnantajani palkkaa järjestäen kolmikymppisiä vaikka hakijoita olisi muitakin.
Lue myös: ”Työpaikkojen monimuotoisuus ei kehity paatoksellisella arvokeskustelulla”
Lue myös: Uusi työntekijä tuo aina muutoksen
