Tornion kaupungin koulunkäynninavustaja Johanna Haapalainen, 31, Jyty Lounais-Lappi ry. Tornion paikallistiimin puheenjohtaja ja Tornion kaupungin pääluottamusmies.
1 Olin ainoana ehdolla Tornion kaupungin jytyläiseksi pääluottamusmieheksi. Viime syksynä toimin kaupungin varapääluottamusmiehenä.
Olen jo käynyt Jytyn Pääluottamusmies 1 ja 2 -kurssit sekä työsuojelun verkkokurssin. Toivon, että jatkossa koulutuksiin pystyisi osallistumaan ihan normaalisti livenä.
2 Odotan pääseväni auttamaan jäseniä neuvottelijana ja sovittelijana ristiriitatilanteissa. Tosin jäsenten ja työnantajan välit ovat todella hyvät. Kevään lomautuksista selvittiin hyvällä yhteistyöllä.
Haluaisin muistuttaa jäseniä heidän oikeuksistaan ja edunvalvonnan perusasioista. Kaikki eivät tiedä, miten luottamusmies toimii ja missä hän voi auttaa.
Turun yliopistollisen keskussairaalan välinehuoltokeskuksen välinehuoltaja Ulla-Maija Soivia, 31. VSSHP Jyty ry:n hallituksen varajäsen ja nuorisovastaava, välinehuoltajien luottamusmies.
1 Kollegani otti viime vuonna puheeksi, että meillä välinehuoltajilla pitäisi olla oma luottamusmies. Pääluottamusmies pyysi minua tähän tehtävään ja suostuin. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin sadasta välinehuoltajasta lähes puolet kuuluu Jytyyn.
2 Tarkoituksenani on toimia jäsenten kanavana pääluottamusmieheen päin. Haluan edistää työhyvinvointia. Toimin myös jäsenten tukihenkilönä työpaikalla. Meidän ammattikuntamme tekee yhteiskunnan kannalta kriittistä työtä. Siksi karanteeni ei koske meitä, vaan olemme aina töissä.
Haluan olla hyvä, oikeudenmukainen ja rehellinen luottamusmies. Toivon, että Jytyn koulutukset toteutuisivat siten, että pääsisin tutustumaan uusiin ihmisiin.
Seinäjoen kaupungin taloushallinnon kirjanpitäjä Satu Eerola, 48. Jyty Seinäjoki ry:n hallituksen jäsen, Seinäjoen kaupungin pääluottamusmies.
1 Aloitin vuoden alusta Seinäjoen kaupungin pääluottamusmiehenä. Edellinen pääluottamusmies sai ylipuhuttua minut tilalleen. Viime vuonna toimin Seinäjoen kaupungin luottamusmiehenä.
2 Olen kiinnostunut työsuojelusta, työntekijöiden eduista ja oikeuksista. Lisäksi minua kiinnostaa työntekijöiden ja työnantajan välinen yhteistyö. Puhun työhyvinvoinnin puolesta: sairauslomalla ei tarvitse tehdä töitä, vaikka etätöissä ollaankin.
Huhtikuussa Seinäjoen kaupunki jakaa paikallisen järjestelyerän. Kuuntelin aiheesta jo Jytyn webinaarin. Perehdyn, miten järjestelyerä on viime kerralla jaettu. Pyydän tarkempia neuvoja myös Jytyn aluetoimistosta.
