Näkökulmat
13.09.2023

Ihana kamala palkka

Palkkapäivä on monelle yksi kuukauden odotetuimmista päivistä. Työ antaa elämään sisältöä ja merkitystä, mutta suurin osa työskentelee myös rahoittaakseen elämänsä.

Harva on täysin tyytyväinen palkkaansa. Ammattiliiton tärkeimpiä tehtäviä onkin pitää huoli jäsentensä palkkojen kehittymisestä. Yleiskorotukset tuovat palkankorotuksen kaikille ja pitävät huolen siitä, ettei alan palkka­taso jämähdä. Järjestelyerillä korjataan työpaikkakohtaisia palkkaepäkohtia.

Puhumalla palkasta työkavereiden kanssa huomaa helpommin myös mahdolliset palkkauksen virheet ja epäkohdat.

Kehitys on vienyt taulukkopalkoista ja kokemuslisistä kohti työsuoritukseen perustuvia palkkoja. Näin ihminen pystyy – silloin kun järjestelmä toimii – omalla tekemisellään vaikuttamaan palkkatasoonsa. Työnantajalla on henkilökohtaisia lisiä jaettaessa iso vastuu olla objektiivinen, sillä työsuorituksen arviointi ei ole ihan helppoa. Yksi yleisimmistä virheistä on, että arvostaa itsensä kaltaista työntekijää korkeammalle kuin muita. Inhimillistä, eikö totta? Kun jakamisen kriteerit on avoimesti kerrottu ja niitä myös noudatetaan, vähenee tunne pärstäkerroinlisästä.

Suomalaiset eivät perinteisesti halua puhua rahasta. Joskus avoimuus kuitenkin kannattaa. Puhumalla palkasta työkavereiden kanssa huomaa helpommin myös mahdolliset palkkauksen virheet ja epäkohdat. Se taas auttaa liittoakin puuttumaan asioihin.

Jaa artikkeli

Kommentoi

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty tähdellä.

Yksityisyyden yleiskatsaus
Jyty-lehti.fi

Evästeiden avulla voimme palvella sinua paremmin. Keräämme tietoa verkkosivuston käytöstä. Voit hallinnoida evästeasetuksiasi alta.

Toiminnalliset evästeet

Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.

Kävijämittaus ja analytiikka

Käytämme sivustolla Google Analytics -evästeitä, jotta voimme seurata kävijöiden käyttäytymistä ja mitata sivuston suorituskykyä.