1. Onks pakko, jos ei haluu?
Työelämä muuttuu vauhdilla. Muutokseen kannattaa suhtautua mahdollisuutena haastaa ja kehittää itseään.
Vanhoihin tapoihin takertuminen käy lopulta työläämmäksi kuin uuden opettelu. Muista, että ajantasaiset taidot vahvistavat asemaasi työmarkkinoilla.
Vanhoihin tapoihin takertuminen käy lopulta työläämmäksi kuin uuden opettelu.
2. Pala kerrallaan
Itsensä kehittämisen ei tarvitse tarkoittaa tutkinto-opiskelua. Työhän opettaa meitä jatkuvasti! Olitko itse työelämäsi ensimetreillä yhtä taitava kuin nyt?
Oppimisen taitoja on hyvä pitää yllä pienillä oppimishaasteilla. Voisiko uuteen järjestelmään syventyä vaikkapa työkaverin kanssa?
3. Lisää sitä, mikä innostaa
Uuden opettelussa auttaa sisäinen motivaatio. Kannattaa pohtia, mikä itseä kannattelee töissä. Voisiko tätä asiaa saada työpäiviin lisää uusia taitoja opettelemalla?
Kun tavoite kytkeytyy itselle tärkeisiin asioihin, jaksaa paremmin ponnistella. Täältä tullaan, uusi tehtävänkuva tai työpaikka!
Uuden opettelussa auttaa sisäinen motivaatio.
4. Mitä tarvitsemme?
Esihenkilö, ethän jätä itsensä kehittämistä pelkästään yksilön harteille? Miettikää porukalla, millaista osaamista työpaikalla tarvitaan.
Ottakaa myös kehityskeskusteluista hyöty irti. Ehkä talosta löytyisi innokkaille oppijoille sopivia kehittämisprojekteja tai työpareja?
5. Virtaa verkostoista
Vinkkejä ja inspiraatiota itsensä kehittämiseen saa verkostoitumalla. Seuraa oman alasi ryhmiä somessa, osallistu liiton koulutuksiin, lue ammattikirjallisuutta ja kuuntele podcasteja.
Myös lyhyistä kursseista ja mentoroinnista voi saada uutta virtaa tai kontakteja.
Seuraa oman alasi ryhmiä somessa, osallistu liiton koulutuksiin, lue ammattikirjallisuutta ja kuuntele podcasteja.
