Jytyn jäsen halusi selvittää työnantajansa toiminnan laillisuuden irtisanomiseen johtaneessa yt-menettelyssä.
Työnantaja tarjoaa minulle vuoden määräaikaista sopimusta. Tiedän kuitenkin, että vuoden määräaikainen sopimus sitoo...
Jytyn jäsen irtisanottiin tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä. Kuitenkin jäsen olisi pystynyt hoitamaan tehtäviä,...
Olen ollut yhtäjaksoisesti 1, 5 vuotta sairauslomalla. Nyt työnantaja aikoo irtisanoa minut sairauden...
Pitkän moitteettoman työuran tehnyt Jytyn jäsen sai ensin kirjallisen varoituksen olemattomin perustein, ja...
Määräaikaisessa työsopimuksessa työsuhteen päättymispäivä on tiedossa työsuhteen alusta asti. Mikäli tarkkaa päättymispäivää ei...
Jytyn jäsen otti yhteyttä Jytyyn selvittääkseen, oliko hänen irtisanomisensa laillinen vai laiton. Työntekijä...
Jotta työnantaja voi irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen, työnantaja tarvitsee siihen irtisanomisperusteen. Irtisanomisperuste...
Jytyn jäsen (X) otti yhteyttä Jytyyn, koska hänen työsuhteensa oli...
Työvoitto Jytyn jäsen otti yhteyttä Jytyyn selvittääkseen, oliko irtisanominen tapahtunut...