Työn menettäminen on kriisitilanne, josta selviäminen on yksilöllistä. Avun hakemista ei tarvitse hävetä.
”On käsittämätöntä, ettei meillä tajuta, mikä merkitys on sillä, että muutostilanteet hoidettaisiin inhimillisesti",...
Jos irtisanominen tehdään muutosneuvotteluissa taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla tai toiminnan...
Mitä tapahtui? Työnantaja irtisanoi jytyläisen luottamusmiehen pitkäaikaisen työsuhteen tuotannollis-taloudellisella perusteella...
Jytyn edunvalvonta auttoi jäsentä yllättävässä irtisanomistilanteessa. Jäsen sai korvausta laittomaksi todetusta irtisanomisesta.
Jäsen sai korvauksen lisäksi irtisanomisajan palkan lomakorvauksineen sekä muut maksamattomat palkkasaatavat.
Jäsenen piti hakea uudelleen omaan tehtäväänsä ja tulikin yllättäen irtisanotuksi. Jyty riitautti asian.
Jytyn näkemyksen mukaan työnantajan olisi tullut ulottaa yhteistoimintamenettely koskemaan kaikkia samaa työtä tekeviä...
Työnantaja piti minulle keskustelun, jossa kävimme läpi tilannetta, jossa käyttäydyin työntekijänä moitittavasti. Sainko...
Työnantaja kutsui minut kuulemistilaisuuteen, jossa käsitellään mahdollista työsuhteeni irtisanomista. Kuulemistilaisuus ajoittuu sairauslomani ajalle....
Evästeiden avulla voimme palvella sinua paremmin. Keräämme tietoa verkkosivuston käytöstä. Voit hallinnoida evästeasetuksiasi alta.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
Käytämme sivustolla Google Analytics -evästeitä, jotta voimme seurata kävijöiden käyttäytymistä ja mitata sivuston suorituskykyä.