“Esimies vain ilmoitti, että lapsen sairaus ei ole pätevä syy olla pois töistä. Isoisä piti soittaa yli 100 kilometrin päästä sairasta lasta hoitamaan. Nykyinen esimies suhtautuu ymmärtävästi poissaoloihin, ja liukuva työaika vähentää stressiä, kun vartin ”myöhästyminen” ei vaikuta työpäivään mitenkään.”
“Kolmen lapsen yksinhuoltajaksi jäädessä pyysin päästä tekemään pelkkää arkipäivävuoroa. Ei onnistunut. Oli irtisanouduttava.”
“Olisi hienoa, jos saisi vuodessa muutaman palkallisen vapaan, jota voisi käyttää esim. omaisen lääkärikäynteihin ja palvelutarpeen arviokäynteihin.”
Vanhempainvapaalle tai sairasta lasta hoitamaan jääviä isiä kummeksutaan ja kysellään, eikö sillä äitiä ole.
“Ei ole tasa-arvoa nähnytkään. Vanhempainvapaalle tai sairasta lasta hoitamaan jääviä isiä kummeksutaan ja kysellään, eikö sillä äitiä ole. Miehiltä ei kysytä perheestä tai perhehaaveista työhaastatteluissa.”
“Lähiesihenkilöllä on suuri merkitys siinä, miten perheasiat otetaan huomioon työelämässä. Itse olen ollut onnekas, että esihenkilöni luottaa minuun työntekijänä ja arvostaa työpanostani.”
“Olen ollut työhaastattelussa, jossa perheestäni kysyttäessä haastattelija kirjoitti kissan kokoisin kirjaimin paperiin ”lapsi 1,5 v.” Tiesin heti, että kyseistä työpaikkaa ei tarvitse odottaa saavansa.”
Joskus perheettömät luetaan heihin, joilta ei tarvitse kysyä mm. loma-ajoista tai jonkun tehtävän hoitamisesta.
“Joskus perheettömät luetaan heihin, joilta ei tarvitse kysyä mm. loma-ajoista tai jonkun tehtävän hoitamisesta. Onneksi tässä on tultu eteenpäin, ja ihmiset osaavat myös pitää puoliaan.”
“Ruuhkavuodet lasten ja työn kanssa on kyllä aikamoista tasapainoilua. Minuuttiaikataululla päiväkodille/eskariin/töihin ja töistä takaisin iltapäivällä. Aikaiset palaverit (jopa klo 8) vaativat järjestelyä ja samoin klo 16 yli menevät.”
