Jyty on tehnyt Oulunkaaren kuntayhtymän kanssa sopimuksen koskien työntekijöiden samapalkkaisuutta.
Palkkaerot ovat syntyneet vuonna 2010, kun Oulunkaaren kuntayhtymä on perustettu. Työntekijät siirtyivät liikkeenluovutuksella Oulunkaaren kuntayhtymän palvelukseen entisillä työsuhteen ehdoilla. Eri kunnissa oli erisuuruiset palkat, ja nämä palkkaerot säilyivät Oulunkaarella.
Lain ja KVTES:n mukaan samasta työstä pitää maksaa samaa palkkaa. Liikkeenluovutustilanteissa palkkaerot tulee lain mukaan yhtenäistää kohtuullisessa ajassa.
Lain ja KVTES:n mukaan samasta työstä pitää maksaa samaa palkkaa. Liikkeenluovutustilanteissa palkkaerot tulee lain mukaan yhtenäistää kohtuullisessa ajassa.
Koska palkkoja ei ollut yhtenäistetty kohtuullisessa ajassa, Oulunkaaren sosiaali- ja terveysalan tehtävissä työskentelevät Jytyn jäsenet tekivät Jytyn avustuksella palkkojen yhtenäistämistä koskevan vaatimuksen.
Vaatimuksen johdosta tehtiin sopimus, jossa työnantaja maksaa takautuvia palkkasaatavia kyseisille työntekijöille. Lisäksi palkat samoissa tehtävissä on saatettu samalle tasolle sote-henkilöstön osalta.
Työntekijät tulevat saamaan erisuuruiset korvaukset. Korvauksien määrä vaihtelee noin 50 eurosta noin 3 000 euroon. Oulunkaaren Jytyn pääluottamusmiehelle Marja-Liisa Junekselle sekä varapääluottamusmiehelle Jouni Pirille kuuluu iso kiitos sopimuksen aikaansaamisesta.
Heikki Wilén
työmarkkinalakimies