Yli puolet (52 %) koronakeväänä aiempaa enemmän etätöitä tehneistä koki itsenäisen työhön liittyvien päätösten tekemisen lisääntyneen kevään aikana.
Lähes puolet (46 %) koki oppineensa kevään aikana uusia, entistä parempia työtapoja.
Etätyö näyttää tuoneen työhön uusia, työn imua ja laajemmin työhyvinvointia edistäviä voimavaroja.
– tutkimusprofessori Jari Hakanen, Työterveyslaitos
Jopa kolmannes (34 %) etätöihin siirtyneistä koki työtovereilta saadun tuen vähentyneen.
Neljännes (24 %) koki esimieheltä saadun tuen vähentyneen.
Vähäisempi työyhteisöltä saatu tuki näkyi myös vähäisempinä yhteisöllisyyden ja reilun kohtelun kokemuksina, mitkä ovat omiaan heikentämään työhyvinvointia.
– erikoistutkija Janne Kaltiainen, Työterveyslaitos
