• Etusivu
  • Ajankohtaista
  • Työelämä
    • Työsuhde
    • Ammatit
  • Hyvinvointi
  • Näkökulma
    • Näkökulmat
    • Kolumnit
  • På svenska
  • Näköislehti
Lönejämställdhet
På svenska
9.2.2022

Inledarnas löneuppgörelser hjälper inte kvinnobranscherna

Håller makten inom jämställdhetspolitiken på att övergå från trepartsarbetsgrupper till regering och tjänstemän...

På svenska
16.9.2021

Kunde det vara dags för en jämlik lönesättning?

Yle Historia publicerar på Instagram tidningsurklipp från gångna år, i...

  • Luetuimmat
  • Uusimmat
Työsuhde
04.11.2021

Onko esihenkilölle pakko kertoa sairauspoissaolon syy?

Työsuhde
25.03.2021

Lasketaanko lauantait lomapäiviksi?

Työsuhde
14.12.2022

Jäsenelle 15 000 euroa korvausta irtisanomisesta

Työsuhde
18.06.2020

Voiko sairausloman takia irtisanoa?

På svenska
14.12.2022

Den nya intressebevakningsdirektören känner till jämställdheten i arbetslivet

På svenska
14.12.2022

Medlem fick 15 000 euro i ersättning för ogrundad uppsägning

På svenska
14.12.2022

Är arbetsgivaren skyldig att göra upp ett skriftligt arbetsavtal?

På svenska
14.12.2022

Investera i människor!

Lue Näköislehti

Jyty-lehti 6/2022
on ilmestynyt

liity jäseneksi

Oletko julkisen tai yksityisen alan toimihenkilö?
Tutustu ammattiliitto Jytyyn ja liity jäseneksi.

Jytylehti logokuva
Ammattiliitto Jyty ry
Fackförbundet Jyty rf
Keskustoimisto:
Asemamiehenkatu 4
00520 Helsinki

Jytylehti logokuva

Puh. 040 571 0119
Viestintäjohtaja, päätoimittaja
Jaana Parkkola

Puh. 050 566 0611
Viestintäasiantuntija
Sanna Pyysalo

Puh. 040 635 3644
Viestintäasiantuntija
Tuomas Muhonen

> Tarkemmat yhteystiedot
> Mediakortti

Tekninen toteutus:
Aste Helsinki Oy

Käytämme evästeitä. Voit hyväksyä evästeiden käytön painamalla Hyväksy tai muuttaa evästeasetuksia.

Yksityisyyden yleiskatsaus
Jyty-lehti.fi

Evästeiden avulla voimme palvella sinua paremmin. Keräämme tietoa verkkosivuston käytöstä. Voit hallinnoida evästeasetuksiasi alta.

Toiminnalliset evästeet

Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.

Kävijämittaus ja analytiikka

Käytämme sivustolla Google Analytics -evästeitä, jotta voimme seurata kävijöiden käyttäytymistä ja mitata sivuston suorituskykyä.