Ammattiliitto Jyty tavoittelee reiluja palkankorotuksia

Alkavissa työehtosopimusneuvotteluissa Jyty tavoittelee yleiskorotuspainotteisia palkankorotuksia.

– Yleiskorotusten on oltava sekalinjaisia, jolloin korotukset ovat euromääräisiä x-euroon saakka ja sen jälkeen prosentuaaliset. Näin matalimpiin palkkoihin saadaan suuremmat korotukset kuin pelkällä prosentuaalisella korotuksella, toteaa Jytyn edunvalvontajohtaja Marja Lounasmaa.

– Mahdollisessa järjestelyerässä tulee olla täysi perälauta, jotta varmistetaan se, että korotukset maksetaan yleiskorotuksena kaikille, ellei paikallisesti muuta sovita, Lounasmaa jatkaa.

Etätyön pelisäännöt kirkastettava

Pandemian myötä yleistyneen etätyön käytäntöihin on syytä sopia tarkempia pelisääntöjä. Niissä työtehtävissä, joissa etätyöt ovat mahdollisia, etätyön tekemiseen liittyy työturvallisuus- ja työergonomia-asioiden lisäksi mm. vakuutuksiin ja matkustamiseen liittyviä kysymyksiä.

Näihin osa-alueisiin tarvitaan tarkemmat yhteiset pelisäännöt etätyön vakiintuessa osaksi työn tekemisen palettia.

Juttu jatkuu tekstilaatikon jälkeen.

Henkilöstönedustajien tiedonsaantioikeus turvattava

Hyvinvointialueiden muodostaminen tulee ensi vuoden aikana työllistämään ja kuormittamaan myös henkilöstönedustajia. Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun aiempien tehtävien lisäksi hyvinvointialueiden tulevia tehtäviä henkilöstösiirtoineen käsitellään monessa ryhmässä ja yt-elimessä.

Henkilöstönedustajien on voitava hoitaa myös perinteiset tehtävät edellä mainittujen uusien tehtävien lisäksi, ja ajankäytön lisääminen on välttämätöntä.

– On siis varmistettava, että henkilöstönedustajilla on tarvittava aika käytettäväksi näihin laajoihin muutoksiin ja tarvittavat tiedot annetaan hyvissä ajoin, Lounasmaa toteaa.

Henkilöstönedustajien korvauksiin ja koulutusmahdollisuuksin Jyty on myös ottamassa kantaa neuvottelujen yhteydessä.

Paikallisen sopimisen lisääntyessä järjestöjen asemaa tulee vahvistaa tasapuolisemmaksi työnantajan kanssa.

Neuvotteluista tiedotetaan Jytyn viestintäkanavissa

Jyty tiedottaa jäsenilleen neuvotteluiden etenemisestä liiton omissa viestintäkanavissa, kuten verkkosivut, jäsenistön uutiskirjeet ja sosiaalisen median kanavat. Tietoja ja aikataulua päivitetään verkkosivuille neuvotteluiden edetessä.

Muista tarkistaa, että sinulla on ajantasaiset tiedot liiton jäsenrekisterissä, jotta kohdennetut viestit tavoittavat sinut. Tiedot voi tarkistaa ja tarvittaessa päivittää jäsenen sähköisessä asiontijärjestelmässä Jässärissä, jonne pääsee kirjautumaan liiton verkkosivujen etusivulta www.jytyliitto.fi.

Jonna Borgström
Työmarkkinatutkija