1) Perusopinnoista vahva pohja
Luottamusmiehen perusopinnoissa käydään läpi muun muassa luottamusmiehen vastuita, velvollisuuksia ja oikeuksia, työmarkkinatietoutta, työlainsäädäntöä sekä neuvottelujen kulkua.
Työehtosopimuksen kiemuroihin perehtyminen on tärkeässä osassa.
Perusopinnot 1 ja 2 toteutetaan lähiopiskeluna, ja ne kestävät yhteensä 5 päivää.
2) Syventävät teemakurssit
Teemawebinaareissa ja -kursseilla pääsee syventämään osaamistaan oman kiinnostuksen ja tarpeen mukaan. Osa koulutuksista täydentää luottamusmiehen perusopintojen oppeja ja tuo lisätietoa esimerkiksi paikallisesta sopimisesta ja palkkauksesta tai erilaisten työpaikan ongelmatilanteiden hallitsemisesta.
Kursseilla saatetaan perehtyä esimerkiksi uusimpiin aivotutkimuksen tuloksiin kuormittumisesta ja jaksamisesta tai kehittää viestintätaitoja. Koulutusten aiheet ja sisällöt vaihtelevat vuosittain.
Kursseilla saatetaan perehtyä esimerkiksi uusimpiin aivotutkimuksen tuloksiin kuormittumisesta ja jaksamisesta tai kehittää viestintätaitoja.
3) Nouseva trendi: Mielenterveys
Mielenterveyden teemat työelämässä ovat nousseet tärkeään rooliin myös luottamusmiesten koulutuksessa. Kursseilla käsitellään erilaisia muuttuvan työelämän riskitekijöitä mielenterveyden näkökulmasta. Luottamusmiehen ja työsuojelun tehtävissä voidaan myös ennaltaehkäistä mielenterveyden ongelmia työpaikoilla.
4) Aluetoimistojen ja liiton tuki
Luottamusmiesten apuna ovat Jytyn aluetoimistojen henkilökunta sekä liiton asiantuntijat. Heiltä voi kysyä neuvoa matalalla kynnyksellä. Luottamusmiesten selkärankaa vahvistaa myös muilta luottamusmiehiltä saatu vertaistuki.
Erilaiset koulutukset ja kurssit ovat tärkeitä paikkoja verkostoitua sekä päästä keskustelemaan työelämän ongelmista ja jakamaan hyviä käytäntöjä.
Lähteenä Jytyn koulutusasiantuntija Tomi Engström.
