Jäsenyyden suosittelu on hyväksi todettu tapa tuoda uusia ihmisiä ammattiliiton jäseniksi. Jäsenyyden suositteluun tarvitaan kuitenkin tukea, kannustusta ja rohkaisua.
– Meillä Ammattiliitto Jytyssä jäsenyyden suosittelijoita ja uusia jäseniä hankkineita palkitaan lahjakorteilla. Se motivoi jäsenhankintaan, mutta tarvitaan myös keinoja ja avaimia jäsenyyden suositteluun. Tästä tarpeesta lähti liikkeelle opinnäytetyöni jäsenyyden suosittelusta ja sen tekemisen tukemisesta, kertoo Jytyn aluetoiminnan koordinaattori Outi Mikkola.
Mikkola suoritti yhteisöpedagogin ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon Humanistisessa ammattikorkeakoulussa. Opinnäytetyönään hän loi Jäsenyyden suosittelijan työkalupakin. Opinnäytetyön tilaajana toimi Ammattiliitto Jyty, ja tutkimuksen kohderyhmänä oli Jytyn paikallisyhdistysten toimijoita Pirkanmaalta ja Satakunnasta.
Jokainen voi tunnistaa suosittelijana omat vahvuutensa ja poimia työkalupakista itselleen parhaat tavat suositteluun.
Työkalupakkia voivat hyödyntää kaikki Jytyn jäsenet tavallisista jäsenistä aktiivijäseniin. Mikkola korostaa, että jäsenyyden suositteluun on paljon keinoja, mutta ei yhtä ainoaa tai oikeaa tapaa tai reittiä.
– Jokainen voi tunnistaa suosittelijana omat vahvuutensa ja poimia työkalupakista itselleen parhaat tavat suositteluun, Mikkola kannustaa.
Jäsenyyden suosittelun työkalupakkiin voi tutustua Jytyn nettisivuilla: www.jytyliitto.fi/suosittele
Opinnäytetyö on luettavissa kokonaisuudessaan nettisivuilla: theseus.fi
