Onko seksuaalivähemmistöjen yhdenvertaisuus edennyt, yhdenvertaisuusvaltuutettu Kristina Stenman?
– Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt kokevat edelleen syrjintää, häirintää ja jopa väkivaltaa. Esimerkiksi vuoden 2021 viharikostilaston mukaan poliisi sai vuoteen 2020 verrattuna 85 prosenttia enemmän rikosilmoituksia, joiden motiivin epäiltiin liittyvän uhrin seksuaaliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun.
– Tutkimusten mukaan seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvat henkilöt kokevat häirintää ja syrjintää myös työpaikoilla.
– Näihin vähemmistöihin kuuluvat eivät juurikaan ota yhteyttä yhdenvertaisuusvaltuutettuun. Toivomme, että näistä syrjintäepäilyistä ilmoitettaisiin meille, myös etnisyyteen ja vammaisuuteen liittyvistä. Siten voimme parhaiten edistää työelämän yhdenvertaisuutta.
Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt kokevat edelleen syrjintää, häirintää ja jopa väkivaltaa.
Miten työelämän syrjintään ja häirintään voi puuttua?
– Voimme tehdä perustellun kannanoton silloin, kun henkilö on ottanut meihin yhteyttä ja on syytä olettaa syrjintää.
– Jos kysymyksessä on rikos, poliisi voi käynnistää asiasta esitutkinnan.
– Yhdenvertaisuusvaltuutettu voi edistää sovintoa sekä suositella rahallista korvausta uhrille.
Rekrytointisyrjintä eli esimerkiksi vierasperäisen nimen perusteella syrjiminen jo työhaastatteluun valitsemisen aikana on edelleen suurta.
Joko rekrytointisyrjinnästä on päästy?
– Rekrytointisyrjintä eli esimerkiksi vierasperäisen nimen perusteella syrjiminen jo työhaastatteluun valitsemisen aikana on edelleen suurta.
– Pyydämme työnantajalta rekrytointiin liittyvät asiakirjat ja selvityksen, miten rekrytointi eteni päätökseen saakka.
– Selvityksen perusteella voimme huomauttaa työnantajaa yhdenvertaisuuslain perusteella.
Onko naisten kokema väkivalta vähentynyt?
– Siinä ei ole tapahtunut ratkaisevaa muutosta. Suomessa naisiin kohdistuva väkivalta on laaja ja vakava tasa-arvo- ja ihmisoikeusongelma.
– Naiset saattavat joutua hyväksikäytetyksi ja jopa ihmiskaupparikoksen uhriksi myös työelämässä.
Lisätietoja: www.syrjinta.fi, asiakaspuhelin 0295 666 817 ti–to kello 10–12
