Oulun laajat ulkoistamissuunnitelmat koskevat ainakin Oulun Tilapalvelut -liikelaitoksen ateria- ja puhtauspalveluja, Oulun Digi -liikelaitoksen ICT-palveluja sekä Oulun sivistys- ja kulttuuripalveluissa työskenteleviä koulusihteereitä. Näillä liikkeenluovutuksilla kaupunki haluaa siirtää noin 500 henkilöä pois palkkalistoiltaan. Uhkana on, että Oulun ulkoistamiset laajenevat entisestään ja näin kukaan ei voi olla varma oman työpaikan säilymisestä.
Toteutuessaan Oulun ulkoistamiset heikentäisivät työntekijöiden keskeisiä työehtoja, kuten palkkausta.
Toteutuessaan Oulun ulkoistamiset heikentäisivät työntekijöiden keskeisiä työehtoja, kuten palkkausta. Todennäköisesti ulkoistamiset johtaisivat myöhemmin muihin henkilöstösäästöihin, kuten henkilöstön irtisanomisiin.
– Oulun suunnitelmat ovat häikäilemätöntä työehtoshoppailua, jossa säästöt kohdistetaan suoraan henkilöstöön. Oulun kaupungilla ei ole kuitenkaan todellisuudessa mitään takeita siitä, että näillä toimilla saavutetaan todellisia säästöjä, vaan kustannukset vain nousevat ja palvelut heikkenevät, Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki sanoo.
Kustannukset vain nousevat ja palvelut heikkenevät.
Lakko on rajattu niin, että se ei vaaranna kenenkään henkeä, terveyttä tai omaisuutta. Lakko ei koske viranhaltijoita eikä työllistettyjä. Lakon ulkopuolelle on rajattu palo- ja pelastustoimi, ympärivuorokautinen hoito ja hoiva (ympärivuorokautinen päivähoito kuuluu lakon piiriin), omassa kodissa työskentelevät perhepäivähoitajat ja kolmiperhepäivähoitajat, Oulun Vesi, koronavastaanotot (Tuira, Kontinkangas, Oulunsalo ja Haukipudas), mielenterveystyön ja kehitysvammatyön tuettu asuminen sekä kotihoidon palvelut.
