Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (Eksote) yhteistoimintaneuvottelut päättyivät lakisääteisen velvoitteen täyttyessä. Seuraavaksi neuvottelujen tulos menee hallituksen käsiteltäväksi. Eksoten henkilöstöjohtaja Merja Hokkanen arvelee työpaikkojen vähennystarpeen putoavan kymmenillä aiemmin arvioidusta määrästä. Vuositasonsäästöjä saatiin kasattua yt-neuvottelujen avulla lähes kahdeksan (8) miljoonaa.
Eksoten seitsemäs yt-neuvottelupäivä oli keskiviikkona 19.2.2020. Kokous käynnistyi lisäselvitysten läpikäynnillä. Paikalla henkilöstöjärjestöjen edustajien kysymyksiä varten.
Tiedotteen mukaan Eksote selvinnee reilusti pienemmällä henkilöstövähennyksien määrällä, kuin mitä syksyllä neuvottelujen käynnistyessä arveltiin. Tuolloin arvioitiin tarpeeksi vähentää 105 henkilötyövuotta. Tällä hetkellä luvun arvioidaan olevan alle puolet syksyn arvioista. Lisäksi suurelle osalle työntekijöistä pystytään tarjoamaan uutta työtä Eksoten organisaatiosta.
– Vuoden 2020 ollessa jo helmikuussa, toteutuvat säästöt täysmääräisesti vasta vuonna 2021, selventää kokouksen puheenjohtajana toiminut henkilöstöjohtaja Hokkanen.
Seuraavaksi asiaa käsittelee Eksoten hallitus 26.2. ja hallituksen kokouksen jälkeen 2.3. käydään yhteistoimintaryhmän kanssa läpi työnantajan päätös yt-neuvotteluissa erimieliseksi jääneiden asioiden osalta. Vasta tuon kokouksen jälkeen esimiehet ohjeistetaan käymään keskusteluja irtisanottavien ihmisten kanssa koskien myös heidän muuta osaamistaan ja uudelleen sijoitteluaan Eksotessa.
– Esimiehet keskustelevat kaikkien näiden henkilöiden kanssa. Eksoten tavoitteena on sovittaa yhteen työnantajan tarpeet ja henkilöiden oma osaaminen, sekä pohtia mahdollista jatkokouluttautumista, selvittää Hokkanen.
Koolle kutsutut henkilöstöjärjestöjen ja työnantajapuolen edustajat kokoontuivat keskiviikkona seitsemänteen neuvotteluun. Eksoten yt-neuvottelut koskevat työnantajan esitystä talouden tasapainottamiseksi tarvittavien toimenpiteiden toteuttamiseksi. Neuvottelut koskevat Eksoten koko organisaatiota, kaikkia toimintoja ja koko henkilöstöä.
