Kouluttautumista ei kannata ikinä lopettaa, sanoo Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän jytyläinen pääluottamusmies, välinehuoltaja Jamina Pietikäinen, 36. Hän on myös Jyty Pohjois-Pohjanmaa ry:n hallituksen jäsen ja Jytyn liittovaltuutettu.
Pietikäinen on juuri valmistunut työmarkkinakonsultiksi Aktiivi-Instituutista, jota ylläpitää Toimihenkilöjärjestöjen Opintoliitto.
Hänen mukaansa koulutus syvensi ja laajensi tietämystä muun muassa päätöksenteosta yhteiskunnasta, taloudesta ja edunvalvonnasta Euroopan unionissa. Korona-ajalle tyypillisesti koulutus toteutettiin etäyhteyksin Teams-alustalla.
– Etäyhteyksien vuoksi keskustelut muiden opiskelijoiden kanssa jäivät vähäisiksi, samoin verkostoituminen, Pietikäinen harmittelee.
Koulutus kesti vuoden, ja se suoritettiin työn ohessa. Vuoden aikana opiskelijat tekivät työelämäaiheisen hanketyön. Pietikäisen hanketyöhön, Liikkeen luovutus PPSHP:n ja Esko-yhtiön välillä, liittyneet neuvottelut olivat hänellä vielä tuoreessa muistissa.
– Liikkeen luovutus oli kaksi vuotta kestäneen pääluottamuspestini ensimmäinen, joten tunsin hyppääväni tuntemattomaan, Pietikäinen toteaa.
Liikkeen luovutus oli kaksi vuotta kestäneen pääluottamuspestini ensimmäinen, joten tunsin hyppääväni tuntemattomaan.
Tilanteesta teki erikoisen, että vastaanottavaa yhtiötä ei ollut vielä perustettu.
Pietikäisen ja muiden neuvotteluihin osallistuneiden luottamusmiesten huolena oli, miten yhteistoiminta järjestettäisiin Esko-yhtiössä. Ratkaisuna henkilökunta sai valita keskuudestaan yhteyshenkilön virallisen yhteistoimintaelimen perustamiseen saakka.
Pietikäinen kiittää muita luottamusmiehiä, joiden kanssa yt-neuvottelut työnantajan ja henkilöstön edustajien kanssa saatiin vietyä onnistuneesti läpi.
– Neuvotteluissa pohdittiin muun muassa, miten uuteen yhtiöön siirtyvien työntekijöiden työt jaetaan sairaanhoitopiiriin jäävien kesken, Pietikäinen kertoo.
Esko-yhtiö perustettiin hallinnoimaan PPSHP:n potilastietojärjestelmää. Yt-neuvottelut koskivat kolmea kaikista PPSHP:n 300 jytyläisestä.
Työmarkkinakonsultin tutkinto oli yksi etappi. Haluan jatkaa ja kehittää tätä työtä.
Pietikäinen hoitaa luottamustehtäväänsä neljä päivää viikossa. Tällä hetkellä ajankohtaista on PPSHP:n henkilöstöä koskevat järjestelyeräneuvottelut.
Uudelle nelivuotiskaudelle valittu pääluottamusmies viihtyy luottamustehtävässään.
– Työmarkkinakonsultin tutkinto oli yksi etappi. Haluan jatkaa ja kehittää tätä työtä, Pietikäinen sanoo.
