Määräaikaisuuksia oli ketjutettu sijaisuuteen vedoten, vaikka todellisuudessa työvoiman tarve oli jatkuva.
Määräaikaisen työsuhteen voi tehdä vain perustellusta syystä. Jos työvoiman tarve on pysyvä, määräaikaista...
Määräaikaisessa työsopimuksessa työsuhteen päättymispäivä on tiedossa työsuhteen alusta asti. Mikäli tarkkaa päättymispäivää ei...
Evästeiden avulla voimme palvella sinua paremmin. Keräämme tietoa verkkosivuston käytöstä. Voit hallinnoida evästeasetuksiasi alta.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
Käytämme sivustolla Google Analytics -evästeitä, jotta voimme seurata kävijöiden käyttäytymistä ja mitata sivuston suorituskykyä.